辞退员工有哪些经济补偿

更新时间：2022.06.16

1、用人单位违法解除劳动合同的，应当支付员工赔偿金，此时员工每工作一年应当支付2个月的本人工资作为赔偿。 2、单位合法解除劳动合同，同时满足《劳动合同法》第46条的规定，应当支付经济补偿金，一般每工作一年支付一个月本人工资的补偿金。

展开更多

针对辞退员工有哪些经济补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别：经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付...更多>>

相关短视频

更多 >

1'24

两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单...更多>>

专业问答

更多 >

员工辞退员工时应该支付的经济补偿应该在和员工解除劳动关系时马上支付。如果不能立即支付，那么...更多>>