解除与违反劳动合同

首先，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动...

孕期与别人解除劳动合同算违反劳动法吗

除过失性辞退情形外，解除孕期女职工劳动合同属于违法。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金...

单位违法解除劳动合同违反劳动合同法吗？

如果有下列情形，可认定为用人单位违法解除劳动合同：用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；法律...

劳动合同解除协议违反劳动法吗

签订解除劳动协议是合法行为，并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致...

违反劳动纪律解除劳动合同

用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则，用人单位的规章制度不得...

解除劳动合同违反规定

1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...

违反劳动合同法可以解除合同吗

根据劳动合同法的规定，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被...

劳动合同到期后解除劳动合同违反劳动法吗

劳动合同到期终止一般是违法的。根据有关法律规定，用人单位以劳动合同到期为由不续签的，应当支付劳动者的...

违反劳动合同解除劳动合同的情形

非法解除劳动合同的后果如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，...

修改违反纪律可以与劳动者解除合同吗

职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形...

公司不解除劳动合同违反劳动法吗

此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...

公司违反劳动法解除劳动合同

根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前一个月向用人单位提交离职申请书，用人单位应及时足额支付劳动者劳动...

解除劳动合同后,违反规定的，如何解除劳动合同？

一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信，找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、...