孕期与别人解除劳动合同算违反劳动法吗

大家都在问查看更多

• 问孕期违反规定可以解除劳动合同吗
  

  你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。

• 问孕妇违反劳动合同辞职不能解除劳动合同吗
  

  孕妇属于三期用工人员，收到国家相关法律的保护，但不是说不能辞退，只要不是因为公司原因导致劳动关系解除的，公司都不需要支付三期员工赔偿金，只要三期员工违法劳动法规或者公司相关规章制度的，公司都是可以辞退的。

• 问劳动合同解除协议违反劳动法吗
  

  签订解除劳动协议是合法行为，并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,807人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,930人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,397人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,691人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期解除劳动合同违法吗

  106人已浏览

• 
  孕期解除劳动合同违规吗

  111人已浏览

• 
  劳动法孕期可以解除劳动合同吗

  103人已浏览

• 
  孕期解除劳动合同合法吗？

  115人已浏览