劳动合同续签有哪些注意事项？

更新时间：2022.06.12

1、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 2、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。 3、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续。

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