职工试用期内被开除可以要求补偿金吗

是否要求补偿金视情况而定。试用期内，职工不符合录用条 件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿...

试用期被开除赔偿工资吗

试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...

试用期内受伤可以开除吗

试用期内受伤在医疗期内不可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的...

试用期内请病假被开除合法吗？

1、不合法。劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动...

试用期内请病假被开除合法吗

1、不合法。劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动...

试用期内请病假被开除合法吗?

1、不合法。劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动...

试用期内被开除劳动合同可以要求补偿吗？

试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿第一：试用期员工“被迫离职”的。一般来说，劳动者主动解除劳动...

无书面表述延长试用期后被开除，能申请赔偿吗

试用期超过法定期限，超过部分可以要求按正式工资补差额单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金。其他理由解...

试用期内被辞退可以赔偿吗

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 若存在法定情形，...

试用期被开除多少赔偿

如果单位是以员工不符合录用条件辞退员工，且有证据予以证明的，则属于合法辞退，无须支付任何补偿或赔偿；...

试用期被公司开除有赔偿吗

有人认为试用期解除劳动合同没有经济补偿是不对的。试用期只是一个时间概念。劳动者在试用期内被证明不符合...

试用期内被辞退可以申请什么补偿

如果有证据证明用人单位的辞退是非法辞退的话，可以向用人单位申请赔偿或补偿。被用人单位退或者解除劳动合...

试用期内被辞退是否可以申请补偿

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 若存在法定情形，...