签订劳动合同后可以要求赔偿违约金吗?
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
劳动合同签订后违约金怎么算
(1)08年之后新签订的劳动合同,除非你与用人单位之间订有竞业限制协议或者单位给你提供了专项培训且约...
劳动合同签订时有违约金吗
现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
签订劳动合同后单位要求提前退回原劳动合同需要赔偿违约金吗违约金
合同条款要符合法律规定才有效,具体违约金你是否应当缴纳,要根据实际情况确定。 劳动合同中如果没有培训...
签订劳动合同后可以要求赔偿违约金
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
签订2年劳动合同企业要违约金吗
根据我国的劳动法,签订2年劳动合同企业要违约金吗的答复如下:劳动者签订合同提前三十天告知辞职是不用赔...
签订劳动合同后辞职要不要支付违约金
一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱...
XX行签订劳动合同后内需要缴纳违约金吗
这要看是否属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形,属于的需要支付违约金,不属于的不需要支...
签了劳动合同后要求离职要交违约金吗
1,劳动合同法之规定了两种违约金需要承担即违反服务期约定的和违反竞业限制约定的情形,除此以外的违约金...
签订劳动合同辞职算违约金吗?
劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。...
劳动合同在签订时有违约金吗
1、劳动合同可以约定违约金,用人单位与劳动者约定专业技术培训违约金和保密协议违约金合法。 2、只有两...
2022年签订合同后违约了要不要交违约金
1、签订合同后违约了要付违约金。 2、双方当事人如果对合同违约责任有约定或协商一致违约方可以不支付违...
劳动合同签订后对方违约
1、(1)没有效力,因又在5月8日重新签订劳动合同。(2)定金过高。(3)对方违约,应承担相应的赔偿...
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