劳动合同签订后对方违约

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• 问合同签订后未付款, 对方违约
  

  你是业务员吧。1、合同签订履行了吗啊？如果仅仅是报价，但是对方没有同意，没有履行，没有问题的。2、如果报价，虽然老板没有批示，但是已与对方的达成协议，并履行了。公司还是需要承担责任的。个人的话，违法公司规定，肯定是需要承担个人责任的-----一般处罚往往是承担损失的百分比-----个人小头，大头还是公司承担。

• 问劳动合同签订后一方违约的是否合法
  

  不合法，用人单位进行了专业技术培训，约定了服务期的，需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有两种情形，用人单位可以要求劳动者支付违约金。一是劳动者违反专业技术培训服务期约定，二是劳动者违反竞业限制协议。因为禁业限制是发生在解除合同之后，劳动者辞职涉及支付违约金的，只有违反专业技术培训服务期约定的情形。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训（不是岗位培训），支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照不高于尚未履行期间分摊的培训费用支付违约金。 其他情形，劳动者解除合同，用人单位不得要求支付违约金。

• 问签订劳动合同违约金
  

  用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效取决于具体情况，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情况，当事人双方的真实意义表示，如果没有违反法律，法律保护该约定，认定该约定有效，违约金必须符合劳动合同法的规定

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