辞退员工需要满足的条件有哪些

更新时间：2022.06.02

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件。 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。 4、被依法追究刑事责任。

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