劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗？

在劳动合同中，只有以下情况才需要承担违约责任： 1、违反培训服务期约定的； 2、违反竞业限制约定的。...

劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗

在劳动合同中，只有以下情况才需要承担违约责任： 1、违反培训服务期约定的； 2、违反竞业限制约定的。...

劳动合同还未到期辞职需要承担违约责任吗

在劳动合同中，只有以下情况才需要承担违约责任： 1、违反培训服务期约定的； 2、违反竞业限制约定的。...

劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任吗

在劳动合同中，只有以下情况才需要承担违约责任： 1、违反培训服务期约定的； 2、违反竞业限制约定的。...

劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么

在劳动合同中，只有以下情况才需要承担违约责任： 1、违反培训服务期约定的； 2、违反竞业限制约定的。...

劳动合同未到期员工辞职需要承担违约金责任吗

你不需要承担违约金责任 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者需要承担违约责任的有两种情形，...

未签劳动合同辞职需要承担违约责任吗

在劳动合同中，只有以下情况才需要承担违约责任： 1、违反培训服务期约定的； 2、违反竞业限制约定的。...

合同到期辞职需要承担违约责任吗？

合同期内辞职，一般不需要承担违约责任。劳动者有解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定：劳...

劳动合同未到期辞职要承担责任吗

劳动合同未到期辞职一般不需要担责，但是劳动者未按规定辞职给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任...

劳动者未到劳动合同期限离职，劳动者提出辞职，需要承担违约责任吗

用人单位要求劳动者承担违约责任只有两种情形：1、用人单位为劳动者出资进行了专项培训，且与劳动者签订了...

劳动合同未到期辞职需要承担什么责任

劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期...

劳动合同期内辞职要承担违约责任吗

如果没有如下情形，您提前30日书面辞职即可，无需承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 第二十一条在...

劳动合同未到期但劳动者提出辞职怎么办劳动者辞职要承担违约责任吗

《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...