没有签劳动合同辞职后扣工资怎么办？

更新时间：2022.06.19

用人单位与劳动者建立劳动关系应当及时签订劳动合同，如果用人单位拒不签订超过一个月，劳动者可以随时提出辞职解除劳动关系，并且要求用人单位赔偿不签劳动合同的双倍工资或者经济补偿金，如果用人单位辞职后扣工资属于违法行为，劳动者可以通过向劳动监察管理部门投诉维权或者直接向人民法院起诉。

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