在什么情况下辞退员工不需要公司的员工补偿

更新时间：2022.06.02

1、证明员工在试用期内就不满足单位录用条件的。 2、员工因为严重失职，营私舞弊等行为，给单位造成了重大损失的。 3、员工同时与其他单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务的，或者在单位提出之后还不予改正的。 4、员工被依法追究了刑事责任的。 5、员工严重违反了单位的规则制度的。 6、员工有欺诈、胁迫等行为导致签订的劳动合同无效的。

展开更多

针对在什么情况下辞退员工不需要公司的员工补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐