公司因孕妇请假解除劳动合同是否合法

1、不合法。 3、《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条...

公司裁员，孕妇可以解除劳动合同吗？

劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿...

因怀孕被开除，公司解除孕妇劳动合同是对的吗？

公司解除孕妇劳动合同是不合理的。在怀孕员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊...

公司能解除孕妇劳动合同吗

1、不能。 2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...

孕妇期间公司可以与员工解除劳动合同吗？

用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，...

孕妇病假如辞退员工能解除劳动合同吗

用人单位是否有权解除与孕妇的劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确...

公司在孕妇孕期能解除劳动合同吗

1、不能。 2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...

公司在孕妇孕期能否解除劳动合同？

一般情况下公司是没有理由单方面解除与孕妇之间的劳动合同的，孕妇孕期的时候可以休产假。适当的从事一些比...

公司如何和孕妇解除劳动合同

首先，您太太在怀孕期间，公司一般不可以解除与您太太的劳动合同，否则您太太可以要求公司继续履行劳动合同...

解除孕妇劳动合同

既然劳动者仅仅要求经济补偿，不要求继续履行劳动合同，则推定为劳动者对用人单位提出解除劳动合同无异议，...

员工请假半个月公司解除劳动合同

未按制度规定请假，而不出勤，属于旷工，达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，被解除合...

因员工学历造假公司可否解除劳动合同?

劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈，当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求，...

公司解除劳动合同并且赔偿孕妇工资

《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同...