工作时间到了腰伤到底算不算工伤
上班时间弄到腰伤是可以认定为工伤的,只要是因工作的原因而造成员工受伤的,那么是可以享受到工伤的待遇,...
单位上班时间腰扭伤是否算工伤
1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。...
在厂里干活,有腰间盘突出,算不算
属于退行性改变导致的腰间盘突出,不是法定职业病,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...
上班时间私活受伤算工伤吗?
上班时干私活受伤不算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤,但是干...
腰间盘突出在工地上班摔伤算不算工伤
腰扭伤也可以算作工伤,但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例...
上班期间得了肺炎, 上班期间回家歇着歇着歇着发病, 是否算工伤范围
应该算,去劳动局工伤科申请职业病鉴定!因为职业病也是工伤的一种。(参加第十四条第四项)根据《工伤保险...
上班扭到腰了算不算工伤
上班扭到腰了是算工伤的,在工作的时间,并且是在工作的场所,因为工作的原因扭伤腰部,可以认定为工伤,如...
现在上班时间干活几天算是工伤十级伤残
都不是。伤残补助金按本人工资计算。就业和医疗补助金按本省职工的平均工资计算。。【第六十四条】本条例所...
工作时间腰间盘突出算不算工伤
腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,因为如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工...
上班时间突发腰椎间盘突出算工伤吗
如果这腰椎间盘突出是由于工作而造成的,则算是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定...
上班时间受伤算不算工伤
不在工作范围,也不是工作地点,不属于工伤。r工伤保险条例r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工...
上班时间受伤算不算工伤?
工伤的认定按照以下原则确立: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
员工上班时间被打伤了算不算工伤
上班期间出现矛盾被打伤了,不能认定为工伤,不符合工伤的条件,员工在工作时间,工作地点,因为工作的原因...
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