劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
现有劳动关系存续时间如何认定?
劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的,劳动关系存续期就是合同期...
合同到期不续签劳动关系怎样认定劳动关系
1、劳动合同到期后双方不续签,但劳动者继续工作的,可以这样来认定劳动关系:原用人单位未表示异议的,视...
没签劳动合同存在劳动关系怎么认定劳动关系
1、没签订劳动合同,但是符合以下情况的话,也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
未签劳动合同如何认定劳动关系存在,怎么认定劳动关系
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者...
未签劳动合同如何认定劳动关系存在, 怎么认定劳动关系
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
怎么认定劳动关系的存在
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
劳动关系存续期的规定是怎样的呢?
劳动合同存续期:有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,如果没有,则是员工与用人单位实际建立事实劳动关...
劳动关系,怎样认定事实劳动关系
事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通过订立口头合同而形成的劳动关系,大致有两种...
婚姻关系存续期间怎样认定?
婚姻关系存续期间指以夫妻双方登记结婚之日起至婚姻关系终止之日止的期间。即婚姻关系发生效力之日起,到配...
如何认定劳动关系存在
在劳动法中,事实劳动关系同样受劳动法的调整。如何判断构成事实劳动关系,我们认为可以从以下三个方面进行...
如何认定存在劳动关系?
是否存在劳动关系应当从以下三个方面来判断: 1、单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人...
未签劳动合同怎样认定是否存在劳动关系?
未签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...