用人单位随意聘用16岁未成年人合法吗

更新时间：2022.06.23

首先需要明确童工的概念。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，因此不用担心。

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