公司公司如何合理辞退员工

更新时间：2022.06.02

1、公司提出，与员工协商一致之后，可以辞退员工。 2、员工在试用期间已经被证明不符合公司的录用条件的。 3、员工有严重违反劳动纪律或者用人单位规则制度行为的。 4、员工已经被依法追究了刑事责任的。 5、员工由严重失职，营私舞弊，给用人单位造成了重大利益损失的。

展开更多

针对公司公司如何合理辞退员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形的，公司可...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的...更多>>

专业问答

更多 >

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合...更多>>