员工解聘的补偿标准
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由...
解聘员工补偿标准2033
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
解聘员工补偿标准2023
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
借聘员工被辞退有补偿吗
借聘并没有法律定义,如果不是劳动派遣,可以主张和现在用人单位存在事实的用工关系。 如果单位裁员,可以...
工伤九级员工解聘如何补偿,有哪些相关规定
工伤九级的员工主动解聘的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工,而工伤保险基金要支付一次性工伤医...
辞退返聘员工补偿标准有哪些
1、辞退返聘员工,一般来说,是不用支付经济补偿金的。但是如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合...
公司解聘员工赔偿标准有哪些
劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司解聘员工赔偿标准有哪些
辞退职工的补偿标准,按照《劳动合同法》规定进行执行即可。rr依据《劳动合同法》r第四十六条有下列情形...
解聘员工赔偿的要求都有哪些?
解雇时支付补偿金的情形如下:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳...
单位解聘员工怎样补偿,法律上有哪些规定
单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个...
公司解聘员工赔偿赔偿哪些
用人单位解除劳动合同,如果是因为劳动者存在过失的,无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员,单位...
解聘员工有代通知金补偿吗?
解聘员工不需要赔偿代通知金,因为需要支付代通知金的情形是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限满...
解聘员工有代通知金补偿吗
解聘员工不需要赔偿代通知金,因为需要支付代通知金的情形是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限满...
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