劳动合同附件与补充协议是否法定有效?

更新时间：2022.06.12

从法律层面上来讲，劳动合同的附件和补充协议属于劳动合同的约定事项的补充，两者是从属关系，因此只要不违反原劳动合同约定事项内容，不违反国家相关法律规定和公序良俗，是双方签订劳动合同后平等自愿协商一致的前提之下签订，就与原劳动合同一致具备同等法律效力。

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