劳动法规定员工工伤赔偿标准

员工只要付出劳动，单位就需要支付员工劳动报酬。如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工...

劳动法员工工伤单位赔偿标准是怎么规定的？

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的...

劳动法规定的工伤赔偿标准？

工伤伤残等级共分十级： 1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：...

劳动法规定员工工伤怎么赔偿

一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴， 五、六级...

劳动法工伤赔偿标准是怎么规定的？

有关劳动法工伤工资标准的规定如下：。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工...

劳动法工伤赔偿标准是怎么规定的

有关劳动法工伤工资标准的规定如下：。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工...

解雇员工，劳动法怎么规定赔偿标准

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

劳动法工伤的赔偿标准是怎么规定的？

工伤伤残等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级： 1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳...

劳动法规定的员工辞退赔偿标准

用人单位违法辞退劳动者的，应当支付赔偿金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

劳动法规定工伤赔偿标准怎么算

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、...

劳动法规定员工工伤怎样赔偿

一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴， 五、六级...

劳动法规定员工工伤赔偿应该怎么赔偿

一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴，五、六级伤...

劳动法怎样规定辞退员工的赔偿标准

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...