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劳动争议处理方法有哪些呢？

更新时间：2022.03.16

1、协商 1、协商达成一致，应当签订书面和解协议。 2、经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。 2、调解 1、调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应对等。 2、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。 3、仲裁。 4、诉讼。

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