我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工未提前通知就离职代通知金还能领取吗

更新时间:2022.06.24

我国《劳动法》中明确规定,员工离职或用人单位辞退员工都要提前30天通知对方,如果员工在三种特定情况下无法胜任工作,公司可以支付代通知金让员工直接离职。但如果反过来说,员工未提前通知就离职代通知金还能领取吗?是否需要向公司支付违约金呢?律图为您详细解答。
展开更多

针对员工未提前通知就离职代通知金还能领取吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工未提前告知离职,用人单位不需要支付代通知金。用人单位在劳动者存在《劳动合同法》第四十条...更多>>

相关短视频
更多 >
1'27

辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通...更多>>

专业问答
更多 >

代通知金的赔偿一般都是发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况当中,如果说员工单方面离...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询