离职未满30天可以提前离职吗

用人单位不能无故扣工资，劳动者辞职离职。此时，劳动者违法，给用人单位造成直接经济损失和招聘劳动者造成...

提前30天辞职有法律规定吗？

法律分析 劳动者提前三十天书面提出辞职是可以的。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试...

员工离职后未提前30天能书面提出离职吗

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...

员工离职未提前30天提出离职

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...

员工离职未提前30天如何处,法律怎么规定的

员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要承担赔偿责任；但如果员工虽未提前三十...

法律规定工作未满30天可以辞职吗

原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同，如果是在试用期内提前三日...

未提前30天递离职报告

我现在碰到和你基本一样的问题，但不同的是你和单位签有合同，而我是公司未和我签合同，我在试用期后觉得自...

提前30天离职不批准能离职吗

提前三十天书面提出，到期就可以走人了...

按法律规定可以提前30天辞职吗

在已签订书面劳动合同的情况下，劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，无论公司是否签字批...

员工离职未提前30天劳动法怎么规定的

员工要辞职，应当向企业提前30日书面提出；若员工未提前30日通知即离职，是违反了《劳动合同法》的规定...

员工离职未提前30天书面提出离职

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...

提前30天可以提前离职吗

员工提出提前解除劳动合同，只要符合条件，公司也应当给予经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形...

员工申请离职未提前30天书面提出离职合法吗

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...