特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.06.19
针对未签订劳动合同双倍工资基数应该怎么计算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
未签订劳动合同，如果自用工之日起超过一个月的，应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十...更多>>
双倍工资的计算基数具体是怎么计算的
章法律师 广东律参律师事务所
如何确定双倍工资计算基数?
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>
0'50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
0'51
劳动法未签订合同赔偿条例
根据劳动合同法的规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满...更多>>
未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
劳动合同法未签订双倍工资
1.未签订劳动合同应当支付双倍工资，因此系劳动合同法新规定，故双倍工资应从2008年2月起...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'04
0'50
0'51
推荐阅读