没签劳动合同怎么要双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
签了没签劳动合同怎么算双倍工资?
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
没有签劳动合同续签双倍工资吗
未续签劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超...
工资没签劳动合同怎么要求双倍工资
要求双倍工资是需要自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,根据你的描述来看,已经超过...
双倍工资没签劳动合同怎么处理
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
没签订劳动合同怎么要双倍工资
按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月...
没签劳动合同的双倍工资怎么算
如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再...
没签订劳动合同双倍工资怎么算
1、未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第十条和第八十二条。 2、《...
没签劳动合同双倍工资怎么赔偿
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
没签订劳动合同,双倍工资怎么办?
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
没签劳动合同的双倍工资怎么算?
1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不...
没有签劳动合同双倍工资怎么办
向您说的这中没签合同本来就是公司违法,您可以要求双倍工资赔偿的,公司是不能克扣员工工资,您想要辞职提...