劳动合同期限如何计算

动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起...

医疗期劳动法规定

医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非...

企业如何根据医疗期规定终止劳动合同

1.要正确理解医疗期的概念。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]4...

劳动法关于职工医疗期的规定怎样计算

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

《劳动法》规定的医疗期怎么算

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

劳动法规定的医疗期怎么算？

医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非...

劳动法规定的医疗期怎么算

原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条，职工患病或非因工负伤治疗期...

法律对员工医疗期有何规定，医疗期能否解除劳动合同

不能解除劳动合同，解除劳动合同的需要进行补偿。劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单...

医疗期劳动法有何新规定

参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤...

医疗期劳动合同到期如何解决?

医疗期未满劳动合同是不可以终止的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

医疗期和劳动合同如何解除?

你好如果在医疗内一般是不允许解除合同的用人单位选择以医疗期满解除劳动合同，通常首先保障了员工在医疗期...

医疗期满如何解除劳动合同

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾...

医疗期满终止劳动合同经济补偿金应该如何计算

《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解...