没有签劳动合同应怎么赔偿

更新时间：2022.06.16

没有签劳动合同的补偿标准是从建立劳动关系的第二个月起支付双倍的工资，最多赔偿11个月，并要补签劳动合同。而且，公司如果执意不签劳动合同的话，职工本人也具备随时随地解除劳动关系的这种权利，并且还可以要求公司按照工作时间长短进行赔偿。所以对公司来说，不签劳动合同的法律风险是很大的。

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