劳动者解除合同应注意哪些问题？

更新时间：2022.03.19

1、遵守预告期，至少提前30日通知用人单位解除合同。 2、书面形式，不能仅仅只是口头说明。 3、这种情况下，劳动者无须单位批准，但同时也没有要求经济补偿金的权利，并且在违反合同约定的保密事项或竞业限制，给用人单位造成损失时，还需要承担赔偿责任 4、试用期提前3天通知用人单位。

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