单方解除劳动合同存在哪些问题

更新时间：2022.03.19

劳动者单方面解除劳动关系也需合法的离职程序，若双方未在劳动合同中约定违约条款，劳动者无需支付赔偿，但如果因此造成用人单位产生经济损失，是需要承担部分责任的。工资必需按实际出勤天数支付工资，用人单位不得存在克扣拖欠工资的行为。用人单位单方面解除劳动关系若程序不合法，是需要向劳动者支付赔偿。

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