合同解除可能存在的问题有哪些

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• 问行政合同无效可能存在哪些法律问题
  

  违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。此处强制性规定应作“效力性强制规定”理解，也就是说，并非所有违反法律和行政法规强制性规定的合同都无效。法律和行政法规应理解为全国人大及常委会和国务院制定性质法规，地方法规和行政规章不会导致合同无效。

• 问合同管理存在哪些问题
  

  缺乏有效的分包合同管理。目前，我国缺乏统一的分包合同示范文本。总承包商和各专业分包商之间及各分包商之间经营因合同界面不清，责权、利不明确，而互相推诿，影响工程建设的顺利进行。特别是土建和水电、设备安装之间的交叉施工，扯皮更多。 不重视合同文本分析。合同订立时缺乏预见性，缺少对合同文本的分析。在工程实施过程中常常因为缺少某些重要的条款、缺陷和漏洞多、双方对条款的理解有差异以及合同风险预估不足等问题而发生争执。

• 问解除合同后续问题有哪些？
  

  首先，你可以要求你的单位为你补缴你的社会保险费用，如果单位拒绝补缴的话，你可以去人力资源与社会保障局举报，同时你可以立即解除劳动合同，并提起劳动仲裁。 第二，你的社会保险保险是应当以你的工资为基数的，公司应当按照此基数为你缴纳社保。但是如果你的工资是低于当地的社会平均工资的话，他应当按照最低工资标准给你补偿工资。而社会保险基数也应当按照此标准来缴纳。

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