解除劳动关系有哪些补充规定

更新时间：2022.06.18

员工解除或终止劳动关系属于公司应支付经济补偿情形的，员工应与公司签署解除或终止劳动关系协议，并在一个月内按照公司要求办妥工作交接和各项离职手续〈包括但不限于签署咅类离职文件、迁出户口与人事档案、交回办公设备、卡证等〉，否则公司有权不支付离职补偿。

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