劳动者不签劳动合同的赔偿金是多少?

更新时间：2022.06.17

劳动关系中公司不签劳动合同的赔偿金，应该按照员工的双倍工资计算，不过，如果建立事实劳动关系的时间已经超过一年，就不能再跟公司要赔偿，金公司应该支付双倍工资的情形是，建立劳动关系满一个月不满一年，要求公司支付赔偿金的仲裁时效也是一年。

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