试用期辞职会不会要赔偿违约金
试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。 试用期内,劳动者提出解除劳动合...
试用期辞职会不会交违约金
试用期内辞职不交违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内...
从公司辞职会不会有违约金
辞职一般不需要支付违约金。但以下情形,从公司辞职有违约金: 1、用人单位提供专项培训费用并约定服务期...
在公司辞职会不会有违约金?
辞职一般不需要支付违约金。但以下情形,从公司辞职有违约金: 1、用人单位提供专项培训费用并约定服务期...
辞职会交违约金吗
辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。...
试用期内辞职会不会交违约金
试用期内辞职不交违约金,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内...
事业单位辞职会不会让交违约金
劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,单位对你采取了专项技术培训;你违...
辞职要不要给违约金?
辞职不要给违约金,但是违反服务期约定或者竞业禁止约定的需要支付违约金。 《劳动合同法》第二十五条规定...
辞职违约金要不要交
1、辞职一般不需要支付违约金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动...
辞职要不要交违约金
辞职一般不需要支付违约金。...
要不要辞职不交违约金?
通常当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法...
辞职单位会要我的违约金吗?
辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金。否则,可能需要付。...
员工辞职会要依据违约金吗
主动辞职一般不需要付违约金,不过如果是在试用期或是在合同内,公司对你做出相应的专项培训,那么你就要支...
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