公司裁员裁员应该怎么赔偿？

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每...

公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿

【1】公司裁员，公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条，第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满...

公司裁员公司应该怎么赔偿？

公司裁员符合法律规定的，劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工...

公司裁员，公司应该怎么赔偿

1、我国《劳动法》规定签订劳动合同时间是3年以上的，适用期不超过6个月。你的合同是2年，属于3年以下...

公司裁员公司应该怎么赔偿

关于公司的裁员，有合法裁员与违法裁员之分。第一，如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的，那么单位需...

公司裁员应该怎么赔偿

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿不同。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿...

公司裁员应该怎么赔偿？

建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济...

公司裁员，应该怎么赔偿？

根据你所说的情况，劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

公司裁员应该怎么赔偿?

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

公司裁员应该怎么赔偿

月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。根据《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人...

公司裁员赔偿应该怎么赔偿？

在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1、用人单位提出，双方协商...

公司裁员公司应该怎么赔偿员工

公司应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第...

公司裁员员工应该怎么赔偿

1、裁员要安装法定程序的，符合法定程序的裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...