违规解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2022.03.11

违规解除劳动合同必须要一次性给劳动者发放经济补偿金。如果用人单位克扣或者拖欠劳动者工资，除了要给劳动者父母亲工资之外，还要给工资的25%作为经济补偿金。如果双方是协商一致解除。按照劳动者的工作年限不满一年，按一年计算，发放一个月工资。

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