劳动合同不能解除的情形有哪些？

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...

不能解除劳动合同的情形有哪些？

《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同： ...

不能解除劳动合同的情形有哪些?

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...

不能解除劳动合同的情形有哪些

不得解除劳动合同的情形 依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第2...

不能解除劳动合同有哪些情形

用人单位不能解除劳动合同的情形有： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...

有哪些情形不能解除劳动合同

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...

不能解除劳动合同情形有哪些

根据《劳动合同法》第四十二条规定，不能解除劳动合同情形有： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进...

劳动者不能解除劳动合同的情形有哪些

三、不能解除劳动合同的条件 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

哪些情形不能解除劳动合同

劳动合同不能终止的情况有：1。职业病或疑似职业病；2、因工伤和部分劳动能力丧失；3、在医疗期间；4、...

哪些情形不能解除劳动合同？

职工有下列情况的，单位不能以裁员等方式来与其解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的职工未进行离岗前职...

解除劳动合同时，不能自动解除的情形有哪些？

以下情形是可以随时通知用人单位解除的，其余的就不包括了： （一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保...

不能解除劳动合同的情形都有哪些?

单位如果违法解除劳动合同，那么‘第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履...

一不能解除劳动合同的情形有哪些

单位不能以裁员或者无过错性辞退方式解除劳动合同的情形包括：女职工在孕期、产期、哺乳期的；职工在本单位...