用人单位是否不得辞退工作十年以上的员工？

用人单位可以辞退工作十年以上的员工，但是工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 具体的经济补偿按劳动者在...

在单位工作十年可以辞退吗

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限劳动合同的情形有...

在单位工作十年以上，，被辞退，单位怎么补偿

劳动法规定，单位辞退职工的，职工可以主张经济补偿金。计算标准为工作满一年给付一个月工资的补偿。...

能不能十年以上用人单位不得辞退员工？

员工在一个单位连续工作十年，那么用人单位应当与员工签订无期限劳动合同。...

用人单位不得辞退工作10年以上的员工吗

用人单位可以辞退工作十年以上的员工，但是工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 具体的经济补偿按劳动者在...

在单位工作多少年单位不能辞退

劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、...

在同一单位工作10年以上,用人单位能不能辞退

除非特殊情况，否者自动转为无固定劳动合同...

用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工

用人单位可以辞退工作十年以上的员工，但是工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 具体的经济补偿按劳动者在...

工作十年以上在单位工作

单位的做法是错误的，其应支付你劳动报酬和经济补偿金。一般来说，主动离开工作单位，单位可以不支付经济补...

在同一单位工作十六年以上，可以随便辞退吗

得看辞退的理由是什么，只有存在过错性解除中的几种情形方可。...

用人单位可以辞退工作十年以上的员工吗

1、用人单位可以辞退工作十年以上的员工,但是工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 2、具体的经济补偿按...

在单位工作了十年.五十岁了单位辞退合法吗?

首先你需要明确： 1、你的法定退休年龄应该是多少（与性别、身份均有关）。 2、是已经过了十年还是即将...

在单位工作十年被辞退要怎么办？

在单位工作10年用人单位无故辞退劳动者的应当支付经济补偿金，解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工...