是否适用劳动争议过错推定原则

更新时间：2021.11.03

发生劳动争议以后并不适用于过错推定原则，如果是劳动者申请劳动仲裁的话，对于自己提出来的主张，劳动者本人也有责任提供相关的证据材料，除非是相关的证据材料由用人单位掌握着，如果用人单位拒不提供的话，那用人单位就要承担相应的法律后果。

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