我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

女职工怀孕期间被辞退怎么补偿

更新时间:2022.06.20

女职工怀孕期进行辞退的做法,是一种严重的违法行为。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已不能继续履行的,用人单位应依照劳动合同法第八十七条规定支付经济补偿金。用人单位违反规定解除或终止劳动合同的,应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
展开更多

针对女职工怀孕期间被辞退怎么补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘...更多>>

相关短视频
更多 >
1'13

怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕...更多>>

专业问答
更多 >

按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询