1、试用期内自离有工资。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，并在
解除劳动合同时一次性结清。在试用期劳动者解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位。
2、法律依据《中华人民共和国
劳动合同法》
第二十条劳动者在
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准。
《最低工资规定》
第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法
签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
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