企业改制后医疗期职工工龄怎么算

企业改制后医疗期的工龄，以及应如何处理该期间的劳动关系： 《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作...

企业改制后的工龄应该怎么计算

赔偿工龄工资，应该指的是经济补偿，按一年工龄合一个月工资的标准补偿，不满一年的，六个月及以上按一个月...

企业改制后工龄

企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作...

企业改制后如何算累计工龄

企业改制后是否连续工龄职工工龄应连续计算。只不过由于2005年改制时已进行了身份置换，所以，2005...

企业改制前工龄有算补偿吗

非个人原因解除或终止合同补偿如下（从08年1月1日起计算时间） 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

企业改制后员工工龄工资的计算方法

赔偿工龄工资，应该指的是经济补偿，按一年工龄合一个月工资的标准补偿，不满一年的，六个月及以上按一个月...

企业改制后是否连续工龄？该怎么计算？

企业改制后是否连续工龄职工工龄应连续计算。只不过由于2005年改制时已进行了身份置换，所以，2005...

怎样计算改制后企业的营业期

关于企改制企业营业期限起如何计算，因为企业已经改制，故应从改制后工商登记的公司注册成立之日计算，以工...

企业改制怎么算改制的时间

1、国营(即国有，下同)企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参...

企业改制事业编制人员怎么办？

你问的事业单位公益二类改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编...

企业改制后置换工龄不算股东

“原有的股份（置换工龄）转入合资后的新厂，但不算是股东身份”，不算股东算什么？既然不算股东，那原有的...

国营改制企业改制后的企业性质

企业破产不是企业改制的类型，国营改制企业改制后的企业性质可以通过企业破产或者在企业破产过程中加以实现...

改制前的企业改制的基本流程

1、企业应当向授权经营机构或者企业产权管理单位申请改制，授权经营机构或者企业产权管理单位同意改制。2...