首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

没有签劳动合同工资怎么处理？

更新时间：2022.06.21

没签劳动合同扣工资的处理方式是：此时劳动者是可以请求支付相应的补偿金的，必要的时候可以申请劳动仲裁。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
展开更多

针对没有签劳动合同工资怎么处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉单位还...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会...更多>>

专业问答
更多 >

没签订立合同老板拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉； 投诉后劳动监察部门会责令单位限...更多>>

劳动合同签了不发工资怎么办推荐阅读
法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询