入职后多久给员工签合同？

更新时间：2022.06.26

员工入职后最晚一个月之内单位需要与员工签署劳动合同。员工入职单位之后已经和单位构成了事实劳动关系，因此必须要签署劳动合同工就各项问题进行明确的确认，如果一旦出现纠纷的需要双方按照合同内容解决，协商不能一致的，需要向劳动局提起仲裁。

展开更多

针对入职后多久给员工签合同？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司员工入职一个月内可签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面...更多>>

相关短视频

更多 >

0'46

入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。...更多>>

专业问答

更多 >

员工入职一个月内就应该签订劳动合同。签劳动合同的注意事项： 1、劳动合同签订的时间。 2...更多>>