没签劳动合同可以拿双倍工资吗

单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。 《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个...

没签劳动合同可以按双倍工资吗

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

未签劳动合同怎么领取两倍工资

未签劳动合同双倍工资的赔偿： 1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满...

没有签劳动合同可以主张双倍工资吗？

有无签订劳动合同，可以主张双倍工资（注意1年时效），具体什么情况？。...

没有签劳动合同可以申请双倍工资吗？

视情况而定： 1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者...

没有签劳动合同可以要求双倍工资吗？

用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。 这是劳动合同...

没有签劳动合同可以主张二倍工资吗

可以主张二倍工资的，你都没离职，由离职起算1年的时效，只不过二倍工资只能计算11个月而已；经济补偿也...

没有签劳动合同可以主张双倍工资吗

没有签订劳动合同可以主张二倍工资，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用...

没有签劳动合同可以要求双倍工资吗？

没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿的，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商...

没有签订劳动合同可以要双倍工资吗？

未签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书...

没有签劳动合同可以支付双倍工资吗

劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

没有签劳动合同可以要求双倍工资吗?

合同期满，未续签继续用工，适用二倍工资罚则。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工...

没有签劳动合同给付双倍工资可以吗？

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...