十年以上工龄解除劳动合同
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
三十年工龄可以解除劳动合同吗
第一,双方协商一致时,用人单位可以给予员工一定的补偿。在这种情况下,约定的补偿除经济补偿外。其次,只...
劳动法规定十年工龄可以解除劳动合同吗
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年...
连续15年以上工龄可以解除劳动合同吗
连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳...
公司办理了十年以上可以解除劳动合同吗
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
公司要解除劳动合同可以写劳动合同的工龄吗
关于工龄计算,通俗点说,你到新单位工作,你的新单位计算你的工龄,当然是重新计算,但是关于社保,医保这...
4年以上工龄解除劳动合同
用人单位解除行为是否合法,需要看其依据什么理由与劳动者解除劳动关系。 一、合法解除,需要支付经济补偿...
十年以上工龄劳动合同解除怎么办
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位辞退劳动者的,要支付十个月工资作为经济补偿。 2、《中...
十年以上工龄解除劳动合同怎么办?
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位辞退劳动者的,要支付十个月工资作为经济补偿。 2、《中...
劳动法规定的十年以上工龄可否解除劳动合同
经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月,并且在六个月或更长时间内不到一年,则按一年...
没到退休年龄公司可以解除劳动合同吗?
如果个人到达法定退休年龄,那么这个劳动合同关系是自动解除的,这也是《劳动合同法》中明确规定的,劳动合...
快到退休年龄公司可以解除劳动合同吗
对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,单位不能对其进行无过失性辞退和经济裁...
没到退休年龄公司可以解除劳动合同吗
如果劳动者并未达到退休年龄,在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳...