劳动仲裁的时效问题
一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
劳动仲裁时效的问题
关于仲裁时效,劳动法规定的是60日。劳动者或用人单位应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委提出。时...
劳动仲裁时效问题
2001年4月30日起施行的法释(2001)14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
劳动仲裁确认劳动关系的时效问题
法律咨询解答 确认劳动关系仲裁时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
关于工伤劳动仲裁时效的规定
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动...
劳动仲裁的时效的问题
1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、除非当事人...
劳动仲裁确认劳动关系时效问题
劳动争议申请仲裁的确认期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员...
关于劳动仲裁不发工资的问题
用人单位不发工资的,劳动者应该准备好仲裁申请书、申请书副本,能证明劳动关系存在和单位拖欠工资的证据,...
关于劳动仲裁拖欠工资的问题
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件...
2022年关于劳动争议案件的仲裁时效问题
根据我国《劳动争议调解仲裁》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
关于“不服劳动仲裁起诉的时效”这一问题
如果对劳动争议事件的仲裁裁决不满意,从收到仲裁裁决书之日起15天内可以向人民法院提起诉讼的期限不起诉...
关于劳动仲裁的期限问题
根据《劳动法》是95年1月实施,根据新法优于旧法的原则,劳动法的这条规定已经不适用了,也就是说现在执...
工伤仲裁的时效问题
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议...