关于工伤劳动仲裁时效的规定

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• 问劳动法关于仲裁时效如何规定的
  

  关于劳动仲裁时效的规定： 1、当事人申请仲裁的时效期间为一年； 2、因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算； 3、因对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效中断，从中断时起仲裁时效期间重新计算；其他。

• 问工伤劳动仲裁时效规定？
  

  工伤引起的劳动争议，申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。仲裁期限因向有关部门请求权利救济而中断的，应当重新计算仲裁期限。仲裁期限因不可抗力等原因暂停的，自暂停期限消除之日起继续计算。

• 问工伤劳动仲裁时效规定
  

  工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

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