中华人民共和国劳动合同法制定细则
《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第四条,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执...
中华人民共和国劳动合同法多久生效
《中华人民共和国劳动合同法》最早是在2007年6月29日修订通过的,自2008年1月1日起施行,而2...
中华人民共和国劳动合同法施行细则
《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第四条,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执...
中华人民共和国劳动合同法实施细则
《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第四条,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执...
中华人民共和国新劳动合同法的相关内容
《中华人民共和国劳动合同法》最早是在2007年6月29日修订通过的,自2008年1月1日起施行,而2...
根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同分为什么
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期...
中华人民共和国劳动合同法第三十九条
《劳动合同法》第三十九条第二款规定的内容有严重违反用人单位的规章制度; 首先,规章制度的内容必须符合...
《中华人民共和国劳动合同法》有哪些规定?
第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十...
中华人民共和国劳动合同法第四十二条
在发生本条所列举的情形时,用人单位可以不经过协商,而直接决定延长工作时间。对于用人单位可以延长工作时...
中华人民共和国劳动法合同是什么意思
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬;...
中华人民共和国劳动合同法第九十三条
劳动合同法第三十九条第二项规定是:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)...
中华人民共和国劳动合同法第四十七条
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
中华人民共和国新劳动合同法多久通过
《中华人民共和国劳动合同法》最早是在2007年6月29日修订通过的,自2008年1月1日起施行,而2...
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