如果劳动合同到期了辞职要付违约金吗

在劳动合同中，只有以下情况才需要承担违约责任： 1、违反培训服务期约定的； 2、违反竞业限制约定的。...

签订劳动合同后辞职要不要支付违约金

一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱...

没签合同辞职要付违约金吗

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违...

签劳动合同后辞职要交违约金吗

不需要缴纳。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支...

没有签劳动合同，辞职需要付培训费吗，劳动者提出辞职要付违约金吗

如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议，劳动者在劳动合同期限内辞职，不需要负法律责任。如果劳动者与用...

签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金

辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职，不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金，即只有...

劳动合同试用期辞职要付违约金吗

根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没...

劳动合同期内辞职要支付违约金吗

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保...

劳动合同不到期辞职要付违约金吗

如果你解除合同，提前一个月通知，可与单位协商。 至于是否付违约金，参考以下： 用人单位为劳动者提供专...

劳动合同期内辞职要支付违约金吗？

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保...

劳动合同期限内辞职要付违约金吗

辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则，可能需要付。...

劳动合同未到期辞职要付违约金吗

劳动者按规定辞职，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通...

劳动合同没到期辞职要付违约金吗

劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约...