雇用童工从事危重劳动罪怎么判?

所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳...

雇用童工从事危重劳动罪怎么办?

本罪是《刑法修正案（四）》新增的罪名，司法实践中对本罪的认定和处罚应注意问题： 1.本罪所雇佣的对象...

雇用童工从事危重劳动罪怎么判

雇用未满16周岁的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的。本罪不以...

雇用童工从事危重劳动要怎样处罚啊？

一、什么是雇佣从事危重劳动罪(一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁...

雇用童工从事危重劳动该如何处罚

一、什么是雇佣从事危重劳动罪(一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁...

雇用童工从事危重劳动罪既遂处罚标准？

我国《修正案（四）》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定，犯雇用从事危重劳动罪的，处3年以...

雇用童工从事危重劳动罪既遂如何处罚?

我国《刑法修正案（四）》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定，犯雇用童工从事危重劳动罪的，...

雇用童工从事危重劳动应该怎么样处罚？

一、什么是雇佣从事危重劳动罪(一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁...

雇用童工从事危重劳动罪处罚标准是什么

犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有...

雇用童工从事危险劳动怎么处罚？

违反劳动管理法，雇用未满十六周岁的未成年人，从事超强体力劳动的，或者从事高空、井下工作的，或者在爆炸...

雇用童工从事危重劳动罪如何处置

雇用童工从事危重劳动罪如何处置如下，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的...

雇用童工从事危重劳动罪如何处置？

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆...

雇用童工从事危重劳动罪如何处理

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆...