“跳槽”需要支付违约金？吗

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...

跳槽需要赔偿违约金吗

跳槽是否需要承担违约金要看是否违反了劳动合同中规定的赔偿违约金的情形，只有以下情况才可以要求支付违约...

跳槽要带上劳动合同吗

转移社保不需要劳动合同，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者转移社保通常需要提供解除劳动合同证明和身...

劳动者跳槽不需支付违约金是怎样规定的

不一定，这要看你是一什么理由。还要是你有非人力因素，比如国家政府特遣公干，或是什么的。还有就是看甲方...

跳槽会不会导致合同中的违约

给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反相关法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的...

如何区分违约金与赔偿金，劳动者跳槽是否支付违约金

1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那...

如何划分违约金与赔偿金，劳动者跳槽是否支付违约金

法律分析 劳动者跳槽不需要支付违约金，但劳动者给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。违约金和赔偿金...

跳槽导致合同违约如何救济？

首先，用人单位与劳动者之间建立劳动关系的，如果发生以下情形的，应当支付违约金： 第一，劳动者违反服务...

想跳槽导致合同违约怎么办

1、劳动者违反相关法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...

企业跳槽违反劳动合同怎么补偿

因跳槽解除劳动合同违反双方有关规定的赔偿标准一般不低于原用人单位经济损失总额的70％。《劳动合同法》...

跳槽公司违反劳动合同赔偿标准

1.依据《劳动合同法》第91条及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，现用人单位...

跳槽赔违约金的情形有什么

跳槽赔违约金的情形如下： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者...

想跳槽导致合同违约如何办

1、想跳槽导致合同违约需要承担违约金。两种违反劳动合同法的情形是：职工违反服务期约定和职工违反竞业限...